Gatechikane: hvordan reagere og få folk til å reagere?

Å føle seg isolert når du er et offer for trakassering på gater er fortsatt en realitet. Et eksempel med denne tweeten som blir viral:

I går ble jeg plaget i RER, fyren snakket superhøyt og fortalte meg clrmt "Jeg vil ikke gi slipp på deg før du suger meg" lo gutta rundt, vendte hodet bort eller så clrmt, jeg så rett inn i øynene jeg hadde tårer i øynene mine flyttet

-? (@Vtrs__) 26. juni 2021

mademoisell dukker derfor opp denne artikkelen, for å lese, lese om og dele!

Skrevet 2. juni 2021

Diglee setter det riktig: Vanskeligheten med trakassering på gata er at vi ofte blir fristet til å ikke reagere, enten vi er ofre eller vitner.

Som Project Crocodiles forklarte, er denne fristelsen til å gjøre ingenting knyttet til en rekke årsaker: vi er ukomfortable, vi vet ikke hvordan vi skal reagere, alt går for fort, andre reagerer ikke, vi er under "kontrolleffekten" ...

Hva skjer for noen å reagere? Hvordan kan vi endre passiviteten vår?

I følge Serge Moscovici, forsker i sosialpsykologi, selv om flertallet ikke handler og ikke griper inn, er reaksjonene fra et mindretall av mennesker noen ganger nok til å påvirke flertallet og endre gangen på ting - i vårt tilfelle, forvandle trakasseringssituasjonen.

Jeg vet ikke hvordan jeg skal kjempe, jeg er i mindretall ...

Du og jeg, med våre små eller store størrelser, våre posisjoner som ikke nødvendigvis er dominerende, kan vi være påvirkningskilder, generere reaksjoner og la menneskene rundt oss reagere også!

I sin bok Psychology of Active Minorities forklarer Moscovici at vi generelt tror at innflytelse avhenger av sosial status, ledelse, hierarkisk posisjon, etc.

Men for forskeren er ikke alle disse faktorene essensielle i innflytelsesprosessene, og et mindretall uten makt eller status kan fortsatt påvirke et flertall .

Hver av oss er en potensiell mottaker eller sender av innflytelse. Alle kan ha innvirkning på andre, inkludert deres oppførsel.

Hver av oss kan være en del av en "aktiv minoritet".

En aktiv minoritet?

La oss ta utgangspunkt i ett prinsipp: samfunnet vårt opererer med "standarder", som aksepteres og følges av et flertall.

Disse standardene forteller oss hva som er tillatt, hva som er forbudt, hva som er akseptert og hva som ikke er tillatt. Noen ganger overholder noen ikke standardene og uttrykker det i nærvær av et flertall.

Det er i dette øyeblikket at mindretallet kan oppmuntre flertallet til å endre sin atferd: å uttrykke et annet synspunkt skaper en konflikt som hele gruppen vil prøve å løse.

Moscovici skiller mellom "minoritet" og "avvik". For forskeren er det avvikende definert i forhold til majoritetsgruppen, mens den aktive minoriteten har sine egne posisjoner, sine forslag til utvikling ...

Målet for den aktive minoriteten er ikke å motarbeide, men å foreslå synspunktene .

Bli oppmerksom på ting

Vi kan alle være påvirkere, men det er ikke automatisk. For at en aktiv minoritet skal bli en kilde til innflytelse, må visse faktorer være til stede.

Først og fremst må du være klar over hva som skjer , av den dominerende normen, og å ha tatt et standpunkt i forhold til denne normen, til systemet på plass (Diglee, vår heltinne av dagen, understreker dette perfekt: for å kunne reagere ... må du ha forstått, ha lært å analysere situasjoner, være lokalisert i forhold til disse situasjonene).

Meldingen må være klar, sammenhengende og i strid med den gjeldende normen (å trakassere jenter på offentlige steder er ikke akseptabelt, slutte å knulle!).

Det veldig meningsfulle motivet som finnes i totesekker og t-skjorter av Colère, feminint navn

Meldingen må bety nektet å forstå (ikke la oss bry oss om offentlig transport, det er ikke omsettelig, uansett dag, uansett tid, uansett klær - ved å fortsette å hans svar, indikerte Diglee at han nektet å inngå kompromisser med samtalepartnerne).

Til slutt, for å få innvirkning, må mindretallet også "eksistere", være kjent av flertallet: hvis Diglee ikke hadde reagert, ikke hadde synliggjort hans reaksjon, ville ingen ha vært klar over hans stilling.

Ved å oppføre seg som hun gjorde, ved å opprettholde sin stilling til tross for vanskeligheten dette representerer, var hun i stand til å hevde sin stilling med angriperne OG med vitner til stedet.

Og dette er absolutt det som tillot visse vitner å støtte henne, å uttale seg mot denne trakasseringen, å reagere!

Ved å reagere på trakassering på gater (uten å skade din og andres sikkerhet), tilbyr du en alternativ løsning: vi er ikke forpliktet til å tåle, å si ingenting, å måtte hjelpe uten å klippe .

Ved å reagere hjelper vi andre til å bli bevisste, vi viser en ny måte å se ting på, å oppføre seg, som kanskje vil la andre bli med deg, å etterligne deg, å tenke ...

Uten å engang nødvendigvis innse at de har vært målet for innflytelse, kanskje neste gang de befinner seg i en lignende situasjon, vil de reagere lettere!

For videre…

• En artikkel fra Human Sciences
• Serge Moscovicis bok, Psychology of active minorities, i fri tilgang til samlingen av klassikere for samfunnsvitenskap
• Flertall og minoritetspåvirkninger