- Lagt ut 23. september 2021 klokka 19.30.
Oppdatering mars 2021 - Denne historien fikk Fab til å starte behandlingen. Her er 18 leksjoner han lærte, publisert i mars 2021.Fabrice Florent anklaget av "tidligere ansatte"
Hva skjer på ladyjornal.com-kontorene?
Siden onsdag kveld har en anonym Twitter-konto videreformidlet de blodsoldrende vitnesbyrdene fra "tidligere ansatte" på nettstedet. Moralisk trakassering, seksuell trakassering, arbeidsforhold som grenser til utnyttelse, manipulasjoner og løfter om storhet, ydmykelser ... Ikke kast mer.
Andre kontoer deler disse utdragene masse, noen ganger ledsaget av fornærmelser mot Fabrice Florent .
God atmosfære på det sosiale nettverket (nei), så mye at vi bestemte oss for ikke å konsultere nevnelsene våre lenger (i noen tid var de så råtne med hatefulle tweets fra ekstremistiske kretser, spesielt etter vår artikkel om trakassering. tjenestemenn).
Først i sjokk over alvoret i disse beskyldningene, publiserte vi en første melding om meklerens emne (på forumet), mens vi ventet på å kunne komme tilbake og uttrykke oss (først for å få råd fra vår advokat, da fordi vi har et nettsted å kjøre, det er vår jobb).
Om ettermiddagen ønsket vi i våre lokaler velkommen en journalist fra Rue89, som hadde tatt opp emnet. Siden han nå er på den offentlige arenaen, har vi besluttet å publisere vår reaksjon på disse beskyldningene også.
Tegnerne snakker først, så snakker Fab. Disse kommentarene ble skrevet og deretter lagt ut online 22. september, dagen etter at det hele begynte (anklagene falt på kvelden den 21.).
Redaksjonens svar på beskyldningene mot Fabrice Florent og #Badmoizelle
Hei alle sammen.
På slutten av denne lange og innholdsrike dagen tok vi oss god tid til å svare deg. Fordi det er viktig å gjøre det bra, og fordi du fortjener denne gangen.
Disse svarene er ikke adressert så mye til de som kompromissløst tror på rykter, som fordømmer raskere enn lyn, som til de som stiller spørsmål ved seg selv, finner seg fortapt, fanget mellom deres ønske om å tro klagerne, og et magasin de elsker, et samfunn de verdsetter.
Mye har blitt sagt, twitret, delt, utledet om Mademoisells redaktørers liv. Basert på noen få anonyme og veldig kortfattede vitnesbyrd, trodde noen at de kunne tegne et komplett bilde av livet vårt, til oss, redaksjonens medlemmer, som kommer fem dager i uken til kontoret, skriver for deg, vlog, tweet , på jakt etter info og hva ikke.
Men dette maleriet ser ikke ut som livet vårt.
Først og fremst, la det være klart: det er ganske mulig at noen tidligere ansatte har dårlige minner fra tiden deres på Mademoisell. vi er ikke her for å fornekte lidelsen til dem som har vitnet. Det er godt mulig at tidligere ansatte har hatt en negativ opplevelse på Mademoisell: ingen selskaper er immun mot denne situasjonen. Vi er endelig den første beklager.
Fab er menneske før han er sjef, og ingen mennesker kan ha positive opplevelser med alle. Vi kan forstå at det noen ganger blir sittende fast. At misforståelser, feil skaper negative opplevelser, lidelser. Vi er langt fra ideen om å slå mennesker som har vitnet, da.
Det er bare at vitnesbyrdene deres ikke gjenspeiler vår virkelighet.
Dette portrettet av redaktører manipulert av en pervers sjef, som kaster pulver i øynene, lover underverker for å motivere sine underbetalte tropper til å jobbe overtid, som truer med å fyre dem, gjemmer seg under en ondsinnet "humor" av sverdene til Damocles ... dette portrettet er ikke vårt.
Det første som kom ut, i kollektivintervjuet som førte til dette svaret (og som har funnet sted mellom oss, uten Fab), er: "velvilje". Fabs vennlighet mot oss, selvfølgelig, men også generell godhet mot mademoisell.
Den vennligheten vi dyrker overfor oss selv, mot kollegene våre, fra den yngste praktikanten til de skalleste av sjefene, men også vennligheten mot leserne våre.
Medlemmene av redaksjonen som har hatt andre yrkeserfaringer er enstemmige: slik velvilje er sjelden og dyrebar. Der noen har lest "Fab tvinger oss til å lage video, for å sette oss frem, for å snakke om privatlivet vårt, i overskuddets navn, overtid", sier vi: "På mademoisell blir vi oppmuntret for å teste ting, komme oss ut av komfortsonen, tørre å ta risiko, er vi klarert ”.
Og av "vi" er det ikke bare Fab som blir utpekt: det er en global energi, som han selvfølgelig innpodet, og fortsetter å gi næring, men som hele teamet har benyttet seg av.
Jeg ser dette portrettet av undertrykte, manipulerte redaktører, og jeg sammenligner det med denne livlige lederartikelen, der applaus spontant blusser når en av oss trekker frem noe nytt, er stolt av en artikkel, har klart å intervjue en stjerne uten å demontere. Det er litt mer enn syv forskjeller ...
Men å oppmuntre er ikke å tvinge. "Nei", i Mademoisell, høres alltid - det motsatte vil fremdeles være høyden, for oss som snakker så ofte om samtykke.
Noen eksempler i bulk:
- Da en redaktør fortalte Fab at hun ikke ville bry seg med å sortere gjennom foreslåtte artikler, og han sa ok
- Når Fab oppfordrer oss til å delta i mikrofonen under de originale nettene, som mange ikke tør eller ikke vil ha, og som ikke har noen konsekvenser
- Når nesten hele redaksjonen tar av i en støvsky klokka 18:01, fordi slutten på dagen er klokka 18.00
- Da en annen redaktør bestemte seg for å slutte å lage videoer fordi hun ikke likte det lenger
"- Nei, jeg vil ikke sortere. Nei, jeg vil ikke snakke i mikrofonen. Nei, jeg vil ikke jobbe overtid. Nei, jeg vil ikke lage en video på nytt.
- Ok, så ikke gjør det. "
Vi er redaksjonen i 2021. Vi drar nytte av mademoisellen fra 2021, av Fab av 2021 som, som alle andre, lærte av hans feil. Hvem kunne ha feilet. Hvem kan skade. Men bare fordi det skjedde tidligere, betyr ikke det at det skjer med oss.
Noen ganger blir jeg sint når jeg leser alle disse forhastede konklusjonene. Sint at vi antar at mine kolleger og jeg er underdanige, så forelsket i Fab, til det punktet at vi glemmer vår frie vilje.
Vi er ikke "inntrykkelige småjenter". Vi har et liv, meninger, selvtillit. Ingen spurte oss om vi ble undertrykt før vi bestemte oss ... for oss.
Hvordan kunne vi oppriktig snakke med deg om samtykke, egenkjærlighet, kamp mot ulike trakasseringer, mens vi var Panurge-sauer som fredelig blåste foran en allmektig hyrde?
Ingen spurte oss om vår mening. Ingen spurte om livet vårt.
Ingen kom til å innse at "Hei du liker det, lag en artikkel" er en intern kneblokk for redaksjonen, som vi til og med laget en visuell à la Stranger Things så mye som får oss til å le.
Ingen har forstått at når vi sier "Kom igjen Fab, vær så snill å ikke fyr meg", det ler (og vanligvis fordi vi gjorde en vits om hans skallethet).
Ingen har bedt oss om å sette bilder av brystene våre. Ingen ba oss om å rengjøre - bortsett fra "samfunnsliv", som om du ikke skal la en Tupperware full av smeltet ost være på bordet.
Ingen dinglet oss med høyere lønn for å tiltrekke oss, snarere tvert imot: minstelønn diskuteres systematisk i et jobbintervju, slik at det er klart fra starten.
Ingen undertrykte oss faktisk. Så ikke gjør det for oss. Kom og se oss, kom og se hvordan vi blir undertrykt.
Dørene våre er åpne, du vet, mandag til fredag, middag til 14:00. Ta med maten Tupperware eller en av deilige baglene nedover gaten, sett deg ned med oss. Lytt til oss le, brainstorm, erte Fab, ta en lur, gå tilbake til jobb.
Og kom og fortell oss, etter det, at vi er undertrykt.
- Hele redaksjonen til ladyjornal.com
Fabrice Florents svar på #Badmoizelle
Hei alle sammen (hei Twitter, he!). Jeg leste meldingene som ble lagt ut i går kveld rundt klokken 22.30. Det ga meg et stort slag i ansiktet. Jeg lurte på hva jeg kunne ha gjort for å fortjene en slik bølle av hat. Feil, uten tvil.
Men hvis det er et sted hvor jeg som sjef er ansvarlig for sosiale feil, er det i Prud'Hommes-rådet, og absolutt ikke i en virtuell domstol, på Twitter .
Det er lover i Frankrike som enhver forretningsfører må respektere, og fransk arbeidsrett er godt utført, enhver ansatt har rett til å komme og kreve kontoer hvis han eller hun vurderer at hans rettigheter er krenket.
På nesten 11 år har Mademoisell ansatt mer enn 80 personer, på CDD eller CDI, hatt kontraktsforhold med frilansere, utdannet praktikanter, betalt sosiale gebyrer for henne, og inntil da har jeg ALDRI hatt å møte for Prud'Hommes.
På 11 år har det naturlig nok vært avganger som er mer kompliserte enn andre, men som alltid har blitt utført i samsvar med loven.
Hver ansatt har en tidsfrist som er satt av arbeidskoden for å utfordre denne avgangen, han / hun kan gjøre det uten noen form for press, allerede har forlatt selskapet eller til og med allerede har funnet en annen post. (Eksempel: 12 måneders periode for reversering av konvensjonell oppsigelse).
Jeg fornekter ikke i det hele tatt følelsen av disse tidligere ansatte, problemet etter min mening med denne formen for utrop er snarere at det tvinger meg til å forsvare meg selv, og fristelsen er stor til å motsige, å demontere disse vitnesbyrdene.
Imidlertid er det ganske mulig at disse menneskene opplevde dårlig deres gjennomgang eller deres avgang fra Mademoisell, uten at det i lovens øyne var selskapet eller dets leder skyld.
Og dette er hele dilemmaet: Jeg befinner meg i dag overfor alvorlige anklager, anført av anonyme mennesker, utelukkende basert på vitnesbyrd, så uten andre måter å forsvare meg på enn å angripe nevnte vitnesbyrd.
De inneholder faktafeil som lett kan demonteres (prosessen med å forhandle om en kontraktsopphør, organisering av utkastet, kontraktsforholdene, for å nevne noen få). De overfører også følelser, som ikke kan legitimere ærekrenkelsen og fornærmelsene jeg har vært gjenstand for siden i går kveld.
Dette er grunnen til at jeg bestemte meg for å sende inn en klage på de ordene som var mest skadelige for frøken og hennes team, etter råd fra advokaten min.
På samme måte som jeg ikke har til hensikt å forsvare meg offentlig, har jeg ikke tenkt å angripe på denne måten, og det er derfor resten av denne saken vil finne sted mellom forfatterne av de aktuelle tweets, våre respektive råd og meg. .
For å være komplett om emnet spurte en journalist fra Rue89 oss i ettermiddag. Vi foreslo at han skulle komme til redaksjonen for å svare på spørsmålene hans.
Jeg benytter anledningen til å gjøre en stor appel til alle de som tviler på stemningen i redaksjonen eller som kan forestille meg at jeg er den perverse mobberen som disse Twitter-kontoene skildrer: Dørene våre er åpne HVERDAG, fra kl. klokken 14, ta med lunsj, og kom og tilbring dette øyeblikket med oss. Jeg tør håpe at denne opplevelsen vil løse tvilen din.
Et siste poeng, veldig viktig for meg, fordi det er en del av hele målet med mademoisell-prosjektet: Jeg har ALDRI ringt eller sendt en e-post for å "grille" noen i nettverket mitt. Tvert imot.
Det gleder meg å kunne systematisk åpne adresseboken min og anbefale den som ønsker det ved behov, for å legge til rette for oppføring av hvem som ønsker det i henhold til hans ønsker.
Derfor har jeg slitt med å bli gal i 11 år.
- Torsdag 22. september
#Badmoizelle, og etter?
Rettslige skritt er i gang på vår side. Stilt overfor den økningen vi har vært gjenstand for, blir vi tvunget til å ta rettslige skritt mot i det minste noen av våre kritikere, blant de mest virulente.
I mellomtiden må showet fortsette, og vi vil fortsette å produsere artikler, videoer, vlogger, LOL, attester ... For å få deg til å elske det, fordi det får oss til å elske det, og også fordi det er vår jobb, og at så lenge mademoisell fortsetter å løpe, vil vi fortsette å gjøre jobben vår!
