- Artikkelen ble opprinnelig publisert 6. september 2021
I et essay publisert i det britiske radikale venstre magasinet Strike! , David Graeber, antropolog og skikkelse fra Occupy Wall Street-bevegelsen, angriper det han kaller "tulljobber" - forstå: "dumme jobber".
Publisert 17. august slo brosjyren til den amerikanske antropologen bort tid på å bli kommentert for enhver pris. Har vi gått inn i en tid med ekstrem byråkratisering av økonomien og forårsaket en forferdelig spredning av unødvendige jobber ?
I følge David Graeber er et stort flertall av kontorarbeidere i vår tid fremmedgjort av å bli utsatt for "unødvendige og meningsløse" oppgaver mens de er fullstendig klar over at de bare gir et "overfladisk bidrag til samfunnet." ".
Sitat på Keynes, som i 1930 spådde at teknologiske fremskritt ville gjøre det mulig på slutten av det tjuende århundre å redusere ukentlig arbeidstid til 15 timer i uken, understreker David Graeber ironien i vårt økonomiske system.
Mens robotisering av arbeid faktisk har funnet sted i mange bransjer, har "teknologi blitt manipulert for å finne måter å få oss til å jobbe mer" .
"For å oppnå dette måtte det skapes arbeidsplasser og som per definisjon er unødvendige", forklarer han og gir som et eksempel "hevelsen, ikke bare i tjenesteytende næringer, men også i den administrative sektoren, opp til opprettelse av nye næringer som finansielle tjenester, telemarketing, eller den enestående veksten av sektorer som forretningsrett, administrasjon, menneskelige ressurser eller til og med PR ”. "Det er som om noen oppfinner en hel masse unyttige jobber for å holde oss i arbeid, " er David Graeber overrasket.
Jobber som samfunnet ville gjøre uten problemer
Uten å eksplisitt nevne eksempler på "tulljobber", tilbyr David Graber en metodikk etter eget skjønn for å vurdere (in) nytten av et yrke. Ifølge antropologen er det tilstrekkelig å forestille seg hvordan verden ville vært uten et slikt og et slikt yrke .
“Si hva du vil om sykepleierne, søppeloppsamlerne eller mekanikerne, men hvis de skulle forsvinne i en sky av røyk, ville konsekvensene være umiddelbare og katastrofale. En verden uten lærere eller havnearbeidere ville også raskt være i trøbbel, og til og med en verden uten en sci-fi-forfatter eller ska-musiker ville helt klart være en mindre interessant verden.
På den annen side er det ikke sikkert at verden vil lide under forsvinningen av administrerende direktører i selskaper, lobbyister, presseforskere, telefonselgere, rettsoffiserer eller juridiske konsulenter. Mange mistenker til og med at livet ville forbedres sterkt. "
Ubrukelige handler vil derfor være de som er basert på mangedobling av oppgaver og spesialiteter som følge av byråkratisering av økonomien . Som svar på vårt vitnekall tror du at du gjør en unødvendig jobb - og i så fall hvorfor? , Chloé (fornavn endret), 31, innrømmet at han følte seg "helt utbyttbar" i samfunnet:
“Min jobb er å gripe inn i pressen for å overbevise redaksjonen om å snakke om et slikt objekt på sidene sine. Det handler åpenbart om å vite hvordan man skal være insisterende uten å være for tung, sympatisk og smigrende, mens man søker å skape langsiktige solidaritetsforhold og selge god reklame for de aktuelle produktene.
Helt ærlig føler jeg det meste at jeg tilbringer dagen med å spille rumpa og holde en sangstemme til tross for tretthet. "
Og Chloe erkjenner at selv om det å markedsføre en vare alltid har vært en del av selve fungeringen av markedsøkonomien ("for at tilbud og etterspørsel skal møte, må tilbudet gjøres kjent"), karakteren absurd av oppgavene som er betrodd ham, sørger ham ofte:
“Jeg får ikke bare betalt for å snakke om produktene i esken. Jeg får betalt for å prøve å få våre "mål" - inkludert journalister - til å slites ut. Det er dager da jeg skylder på meg selv for å tilbringe dagene mine i en slik steril og dumt å gjøre ... Andre der jeg beroliger meg selv ved å fortelle meg selv at jobben min bare er et levebrød, og at 'Det er derfor opp til meg å innse meg selv andre steder enn på kontoret. "
David Graeber påpeker også at i den vestlige verden, hvis de såkalte produktive yrkene har blitt automatisert, har jobber som "ledere, selgere, ansatte i servicenæringen" økt fra 1/4 til 3 / 4 av totalt ansatte.
"Ansett et stort antall mennesker som ikke gjør noe"
Ifølge forfatteren av brosjyren er det paradoksalt at nyliberalismen har nådd samme punkt som de sovjetiske regimene i andre halvdel av det 20. århundre, ved at mange sies å være ansatt og ikke gjør noe.
På kontorer vil mange være ansatte i service-, administrasjons- eller PR-sektorene, for å utføre oppgavene de får til dem på 15 timer (den tiden som Keynes forutsier), og miste resten av 40 / 50 timer jobbet med å "organisere eller gå på motivasjonsseminarer, oppdatere Facebook-profilen deres eller laste ned TV-programmer" .
"Det er klart at jeg ikke har inntrykk av å være nyttig for samfunnet", forklarer Matthieu (fornavn endret), 31, ansatt i "å innlede diskusjoner med Twitter-brukere som siterer (merkevaren for som han jobber) ”:
“Jeg synes det er viktig, for å kunne gi alt i jobben din, å forstå hvorfor du gjør det og å validere, med dine verdier og din samvittighet, denne berømte hvorfor. Dette er egentlig ikke mitt tilfelle ...
Derfra føles hvert minutt som jeg får stjele fra arbeidsgiveren min - å være på kontoret og gjøre ting som ikke har noe å gjøre med det jeg har blitt bedt om å gjøre - som en seier.
Så ja, jeg får være stolt av meg selv når jeg slår jobben min om 3 timer og bruker resten av ettermiddagen på å lese filmanmeldelser eller finne ut om show jeg kan gjøre i helgene. i følge. "
Bedøvet av de gjentatte og hermetiske oppgavene som er tildelt dem, vil ansatte i de nye kommunikasjons-, markedsførings- og digitale yrkene derfor finne seg i den takknemlige holdningen til utskiftbare lenker som tilhører en større kjede forlenger på ubestemt tid til den mister all mening.
Den av en svimmel økonomi som er i stand til å finne opp nye arbeidere hver dag viet til mangfoldige oppdrag.
Den "gradvis komplekse" naturen til den globale økonomien
I Storbritannia ble ikke David Graebers tekst mottatt overalt med godkjenning. Som reaksjon på brosjyren delte det liberale ukentlige The Economist et blogginnlegg der administrative og lederjobber forsvares, til fordel for en "gradvis kompleks" verdensøkonomi :
"Varene som produseres er mer komplekse, produksjonskjeden som brukes til å produsere dem er mer kompleks, systemet for markedsføring, salg og distribusjon er mer komplekst, finansieringsmåtene for hele systemet er mer komplekse. , Og så videre. Denne kompleksiteten er det som gjør vår rikdom. Men det er ekstremt komplisert å administrere. "
Mathilde, 25, som jobber med viral markedsføring, er enig i denne observasjonen.
“Graebers tekst er for moralistisk og fortryllende. Den forutsetter at en jobb ikke kan være byråkratisk eller postadministrativ. Men ikke alle yrker har gleden av å "tjene noe direkte".
Mine er for eksempel veldig vanskelig å definere, og ofte, fordi det innebærer å forklare hva sosiale nettverk, 360-graders markedsføring og åpent planarbeid er, blir jobben min ansett som "ubrukelig" av mine forfedre.
Selv om jeg bare er et ledd i en stor økonomisk kjede som ligger utenfor meg, synes jeg jobben min er nyttig - ikke nødvendigvis for selskapet selv, men for de økonomiske ambisjonene til selskapet mitt, og derfor for liberalismen, og på slutten av kjeden, for den økonomiske funksjonen i vår moderne verden ”.
Den unge kvinnen innrømmer også å være "klart til fordel for markedsøkonomien".
Men betyr å anerkjenne eksistensen av denne markedsøkonomien å forsvare spredningen av disse byråkratiske yrkene?
I følge statsviteren Béatrice Hibou, forskningsdirektør ved CNRS og forfatter av The bureaucratization of the world in the neoliberal era, sitated by Slate.fr, fremveksten av "dumme jobber" "går hånd i hånd med angstfremkallende livsstil , ultrakontrollert og sanitert, adoptert av den vestlige verden ”:
“I motsetning til et noe kritisk venstresyn som sier at det er storbedriftens feil, er vi faktisk alle byråkrater. Fordi i sikkerhetens navn, av forsiktighetsprinsippet, om det er enkelt å leve, fremmer vi denne utvidelsen av bruken av standarden. "
Det er ikke bare arbeid som teller
"I mitt online presseforhold byr vi noen ganger på den overfladiske siden av noen av våre dager: møte om strategien for å vedta på Facebook-siden vår, seminar om metodene våre for å starte telefonen på nytt for å beholde online samtalepartner, generelt poeng om gaver å tilby når vi organiserer drinker med våre kunder ...
Men resten av tiden, å være en ansatt i tertiærsektoren, å gå til arrangementer i bransjen, alltid være ultraforbundet ... det går også til hodet ditt, og du ender opp med å tro deg selv litt viktig uansett.
Det tillater faktisk fremfor alt å glemme at hvis vårt byrå stengte i morgen, ville verden fortsette å snu, innrømmer Julien og ler.
Og den unge ansatte avslutter:
“Min far sa alltid til meg:” Du bør aldri stole på jobben din alene for å være stolt av deg selv i livet ”. Jeg liker denne tankegangen. Dette er til slutt det som tvinger meg til å prøve å gjøre mange ting på fritiden. "
Noe å mate inn i debatten om balansen mellom lykke og arbeid i vårt moderne samfunn ... og relansere refleksjonen om grunninntekt.
