Lønnsulikhet kjenner ingen grenser, og det påvirker også showbusiness-industrien.
Skuespillerinnene er forpliktet til lik lønn
Flere skuespillerinner har allerede snakket offentlig for å fordømme denne urettferdigheten: de får mindre lønn enn sine mannlige kolleger.
Kristen Bell hadde laget en morsom video om det, insisterte Robin Wright lenge på dette punktet, akkurat som Jennifer Lawrence.
Bare her er likelønn ennå ikke ervervet .
Og kampen kan også gå gjennom mennene , som Emma Stone påpeker i et intervju med OUT hvor hun snakker med Billie Jean King og Andrea Risborough fra filmen The Battle of the Sexes.
Emma Stone spiller tenniskvinnen Billie Jean King, som ennå ikke har avslørt sin homofili for verden under filmens begivenheter. Hun forklarer at:
”Så langt i løpet av karrieren min har jeg hatt behov for mine mannlige kolleger for å redusere lønnene deres slik at jeg kan ha paritet med dem. Dette er noe de gjør for meg, fordi de føler at det er riktig og riktig.
Dette er noe vi ikke snakker om: det å oppnå likelønn krever at altruistiske mennesker sier "dette er det som er riktig" .
Hvis mannen som jeg deler regningen med, som har bedre lønn enn meg, mener at vi er lik poenget med å redusere det slik at jeg får betalt som han, endrer det min visjon om fremtiden. Det endrer livet mitt. "
Hollywoods lønnssystem forsterker ulikheter
I Hollywood, veldig ofte, er skuespillernes lønn basert på et "tilbud", det vil si et estimat av personens verdi.
Plutselig, når en skuespiller er godt betalt, kan han dra på høyere forhandlingsbasis for alle sine andre prosjekter.
Tvert imot, ettersom skuespillerinnen i utgangspunktet får mindre betalt, vil hun ha mye mindre handlingsrom .
I nyhetene har medlemmene av den opprinnelige rollebesetningen i The Big Bang Theory blitt enige om i år å redusere lønnen slik at deres kvinnelige kolleger, som ankom nylig, økes.
Og Emma Watson støtter HeForShe, som direkte gjenspeiler hennes erfaringer.
Det er sprøtt at vi i 2021 må stole på sunn fornuft (for sjelden) hos noen mennesker for å kunne kreve lik lønn uten at arbeidsgivere synes det er normalt ...
