For noen uker siden la artisten Emma ut en tegneserie om "mental belastning".
Dette begrepet refererer til det faktum at kvinner, som allerede utfører mer husarbeid enn ektefellene, også har i tankene organisering av disse oppgavene , noe som får dem til å ta seg av dem selv på fritiden.
Tegneserien, med tittelen You should ask, har blitt viral, og mange kvinner har anerkjent seg selv i denne ubalansen. Emma fokuserte på nye foreldre, og inspirerte ingeniør Naro Sinarpad til å starte en begjæring.
En begjæring om bedre pappapermisjon i Frankrike
I Frankrike er pappapermisjon 11 dager . Fødselspermisjon kan gå opp til 26 uker for det tredje barnet, 16 uker for det første.
Naro Sinarpad har derfor lansert en petisjon som ber om forlengelse av farskapsloven til 4 uker.
“På mindre enn to uker forlater den andre forelderen sin kone og går tilbake på jobb ... (...) Denne avgangen oppleves ofte av begge ektefellene som et traume.
Hvis pappapermisjonen ble utvidet, ville dette tillate:
- å la fedre knytte privilegerte bånd med barnet sitt fra starten
- hjelpe mødre de første dagene når det er så vanskelig å ta vare på et barn
- redusere ulikheter knyttet til karrierepauser ved å samle lengden på fedrepermisjon og fødselspermisjon
- å involvere fedre veldig sterkt i opplæringen av barn helt fra begynnelsen
- ikke for å presse kvinner inn i rollen som husmødre. "
Naro Sinarpad er også avhengig av en studie som fant at det ville ta minst 21 dager å endre vaner. Det er 10 flere enn den eksisterende pappapermisjonen . Ifølge en annen studie ville det til og med ta 66 dager!
Konbini ser tilbake på opprinnelsen til foreldrepermisjon og konsekvensene av disse drastisk forskjellige varighetene. Artikkelen minner også om at bare 7 av 10 fedre tok sine lovlig tilgjengelige dager i 2021.
Naro Sinarpads begjæring er ment som et supplement til denne, og på tidspunktet for denne skrivingen har samlet nesten 10 000 underskrifter .
Den eksisterende løsningen for nye fedre som vil slutte å jobbe
En reform av foreldrepermisjonen fra 2021 med sikte på å åpne for nye rettigheter for den andre forelderen (ofte faren derfor).
- “Mens foreldrepermisjon bare er 6 måneder for det første barnet, tildeles fordelen med felles mottakelse 6 måneder for den andre forelderen (veldig ofte faren) fra det første barnet.
- Fra det andre barnet reserverer den delte barnepassetjenesten minst seks måneder for den andre forelderen, ellers reduseres foreldrepermisjonen til 30 måneder hvis den bare tas av en av foreldrene.
- Systemet er fleksibelt: begge foreldrene kan fortsette å jobbe, og begge har nytte av deltidsarbeid. "
Denne reformen var en del av loven om reell likestilling mellom menn og kvinner , som trådte i kraft 4. august 2021. Det var utvidelsen av et eksisterende system, CLCA (Complément de Libre Choix d'Activité) .
Dette systemet lar deg avbryte din profesjonelle aktivitet opptil 6 måneder (for det første barnet) etter foreldrepermisjonen , enten du er mor eller far.
Det er derfor allerede en mulighet for å ta seg tid til å ta vare på barna sine, bortsett fra selve farskapen.
På den annen side erstatter ikke den økonomiske hjelpen fra CLCA hele lønnen.
Hvis far tjener mer enn moren, er det økonomisk mer fordelaktig for moren å stoppe aktiviteten hennes , og erstatte hennes lavere lønn med hjelp fra CLCA.
Et annet eksempel på at lønnsulikheter er en ond sirkel : moren stopper fordi hun tjener mindre. Plutselig har hun et større hull i CV-en ... og det er vanskeligere å starte karrieren ... så hun tjener mindre.
Viktigheten av viral innhold for å gjøre en forskjell
Noen mennesker kritiserer de som tar til orde for samfunnsendring på nettet. I “vi vil ikke endre noe med en lignende” -modus.
Men Emmas tegneserie, delt over 200 000 ganger, ba om en begjæring , dvs. konkret handling for å tiltrekke seg myndighetens oppmerksomhet.
Å få folk til å snakke om et sosialt spørsmål er ofte det første skrittet mot konkret endring.
I dette tilfellet er imidlertid CLCA allerede en løsning. Det er ikke alltid økonomisk optimalt (det kommer an på par og inntekt), men tillater likevel opptil 6 måneder hjemme etter foreldrepermisjon!
La oss håpe at flere og flere fedre benytter seg av dette alternativet , for å vise at vi som samfunn ikke lenger betrakter utdannelse av barn som en "mors" oppgave ... og at vi ender opp, kanskje, en logisk forlengelse av pappapermisjonen.
Skal du signere denne begjæringen? Tror du at utvidelse av pappapermisjon vil være gunstig for begge foreldrene?
