- Bilde av Anaïs Bourdet via Glorieuses Facebook-side
7. november klokken 16.34 vil det holdes samlinger for å protestere mot lønnsulikheter mellom kvinner og menn i Frankrike. Det hele startet med det feministiske nyhetsbrevet Les Glorieuses , som gjorde matematikken, etter den islandske bevegelsen 24. oktoberGal, er det ikke? For å fortelle deg selv at bare fordi jeg er kvinne, vil jeg i gjennomsnitt få betalt 10,5% mindre enn mine mannlige kolleger , alt annet likt: samme erfaring, samme ansiennitet, samme ferdigheter, samme trening, etc.
For i Frankrike, i 2021, er det fortsatt en forskjell mellom lønnene til menn og kvinner, for like stillinger og ferdigheter.
10,5% av lønnsulikhetene forblir uforklarlige
Som observatoriet for ulikheter forklarer, vedvarer et lønnsforskjell på 10,5% mellom menn og kvinner når alle faktorene er tatt i betraktning (2021-data, kilde INSEE).
Blant disse faktorene, finner vi den deltid effekt (-9,4% på lønn forhold til menn), ulik fordeling av handler (-3.5%), og strukturen effekter (-2 , 3%), det vil si aktivitetssektoren, alderen, størrelsen på selskapet og typen kontrakt.
Når alle disse komponentene er tatt i betraktning, er det fremdeles en 10,5% “uforklarlig” forskjell, eller som Observatoriet for ulikheter uttrykker det:
“Denne forskjellen i behandling ligner på ren diskriminering (eller alt annet likt) praktisert av arbeidsgivere mot kvinner.
Imidlertid kan andre faktorer som ikke måles her, spille inn og delvis rettferdiggjøre dette fenomenet, som familiesituasjon, fagfeltet for vitnemålet eller karrierebrudd . "
En “uforklarlig ulikhet” betyr at alle parametere er like , nivåer av vitnemål, ferdigheter, erfaring osv., Det er fremdeles et gap mellom lønn til kvinner, sammenlignet med menn.
Hva rettferdiggjør, eller til og med rett og slett forklarer, det faktum at det fremdeles er så store hull i Frankrike i 2021?
Betal forskjeller, eller den verste ulikheten
Hvorfor sier jeg at lønnsulikhet er den verste ulikheten? Fordi det materialiseres veldig konkret på lønnsslippen min, og fordi i motsetning til mange andre urettferdigheter som kvinner i Frankrike har utsatt for - trakassering av gater, voldtektskultur ... - finner den ikke unnskyldninger i tollvesenet og de såkalte tradisjonene.
Med mindre jeg stolt hevder vår forfedres sexistiske arv, synes jeg det er vanskelig å se hva som kan rettferdiggjøre å forsvare vedvarende lønnsforskjell mellom kvinner og menn.
Jeg kan forstå at det er komplisert å lovfeste mot gasschikane (og likevel gjør vi det), at det noen ganger er vanskelig å dømme angripere i fravær av materielle bevis. Alt dette er uutholdelig, men forståelig på en måte. Vi vil ikke utrydde vold mot kvinner ved hjelp av dekret. Det vil være en langsiktig jobb, som også vil innebære utdannelse og bevissthet. Endringen må også komme fra oss. Selvfølgelig.
Men likelønn er ikke et spørsmål om samfunnet. Eller rettere sagt, fellen er nettopp å tenke på at det er et spørsmål om den økonomiske forlengelsen av fenomener i samfunnet: kvinnene tar seg mer av barna, mindre av karrieren ... De ber om mindre økninger og forfremmelser ...
Alt dette stemmer. Hvordan ville imidlertid alt dette rettferdiggjøre å holde kvinner i denne ulik situasjonen?
Mine herrer, lik lønn er også fremtiden din
Jeg kan forstå menn som føler seg litt fremmed for feministiske kamper, men jeg vil at dere skal innse, herrer, at hvis denne kampen ikke berører deg direkte, har du likevel all interesse i å støtte den, og bli med i den ... bortsett fra å satse på at verken du eller barna dine vil få døtre senere.
Søstrene dine, kusinene dine, konene dine i dag får mindre lønn enn dere herrer, bare fordi de er kvinner. Døtrene dine, så de små døtrene dine, vil oppleve den samme urettferdigheten frem til 2077.
Og før du er søstrene dine, dine fettere, dine koner, husk: de er først og fremst mennesker, som fortjener behandling som er lik deg i dette samfunnet.
Hvis vi ikke gjør noe, vil likelønn ta 60 år å ankomme
Jeg vet ikke hvor lang tid det vil ta oss å kvitte oss med samfunnet for trakassering, seksuell vold, alle kjønnsbaserte overgrep som altfor mange kvinner er ofre for.
På den annen side vet jeg hvor lang tid det vil ta oss, i denne hastigheten, å oppnå lik lønn i Frankrike: 60 år. Det vil være i 2077, med mindre vi handler frivillig i denne retningen. Og i 2186 for resten av verden, ifølge denne rapporten fra World Economic Forum.
Så i år er den gjennomsnittlige lønnsforskjellen mellom kvinner og menn fremdeles rundt 15%, og ifølge dette tallet brukt av Les Glorieuses til å utføre beregningen, tilsvarer dette 38 virkedager.
Kvinner som jobber i Frankrike kan vurdere at de ikke lenger får betalt for sin profesjonelle virksomhet før 31. desember.
Så klokken 16.34 kan du slutte å jobbe for å protestere mot denne situasjonen, uansett hvem du er, uansett kjønn. Uansett lønnsnivå.
Kjønnet vårt skal ikke forutsette vår tilgang til ansettelse eller vårt godtgjørelsesnivå. Og vi trenger ikke å vente i 60 år for at dette endelig skal være en fortid, vi ikke vil angre.
15% lønnsforskjell i gjennomsnitt mellom kvinner og menn
Denne prosentandelen er den som deles av Les Glorieuses, som er basert på Eurostat-data for 2021. Oppdatering av dataene litt, denne forskjellen er heller 14% (2021 data, kilde INSEE) på median lønn. .
En annen interessant informasjon, forskjellen varierer avhengig av lønnsnivået : jo lavere lønn, jo mindre er forskjellen, med 8% mindre lønn for kvinner blant de lavest betalte segmentene i befolkningen.
Omvendt, når lønningene stiger, er det også tilfellet for ulikheter som stiger til 22% mindre lønn for kvinner for de høyeste lønnene, som forklart av Observatoriet for ulikheter.
